Úspěšné příběhy

Aplikace Jobka je nám velice nápomocná

Aplikace Jobka je nám velice nápomocná. Je přehledná a lze v ní jednoduše pracovat. Využíváme ji především na objednávání obědů, různá sdělení od zaměstnavatele, a tak dále. Je hezké že se z aplikace i dozvíte, kdo daný den slaví svátek 😊

Kristýna Haklová

HR asistent, Lindab Sales CZ s.r.o.

Modul BOZP v aplikaci Jobka nabízí efektivní a intuitivní způsob správy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v naší společnosti.

Modul BOZP v aplikaci Jobka nabízí efektivní a intuitivní způsob správy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v naší společnosti. Díky přehlednému rozhraní máme rychlý přístup k aktuálním dokumentům a směrnicím BOZP. Modul přináší významnou výhodu v možnosti sdílet aktuální informace formou fotografií s popisem přímo z provozu, a to just in time pro všechny zaměstnance. Tento přístup umožňuje nejen posilovat povědomí o bezpečnostních záležitostech, ale také ihned sdílet situace, které přímo ovlivňují pracovní prostředí. Díky tomu můžeme efektivněji a rychleji řešit nestandardní situace či nesrovnalosti. Sdílení těchto informací mezi všemi zaměstnanci přispívá k lepší spolupráci a bezpečnějšímu pracovním prostředí. Tento modul je skvělým nástrojem, který nám pomáhá zvyšovat efektivitu a udržovat vysoké standardy bezpečnosti napříč celou firmou.

Jiří Vondra

Vedoucí Organizace Výroby, ACTI PACK CZ, a.s.

Modul BOZP v aplikaci JOBka je v naší společnosti pravidelně využívaný k předání informacím našim zaměstnancům.

Modul BOZP v aplikaci JOBka je v naší společnosti pravidelně využívaný k předání informacím našim zaměstnancům. Jsou pravidelně informování o jednotlivých úrazech, sdílíme přes modul měsíčně BOZP zpravodaje, ale zároveň také novinky z oblasti BOZP a požární ochrany. Díky modulu BOZP má zaměstnanec po ruce i video návod na použití defibrilátoru v případě první pomoci

Ing. Nikola Hašková

vedoucí oddělení BOZP, Doosan Škoda Power s.r.o.

Díky JOBce máme možnost již 4 roky komunikovat se zaměstnanci

Díky JOBce máme možnost již 4 roky komunikovat se zaměstnanci, kteří nemají firemní e-mail. Bezpečnost je u nás ve společnosti na prvním místě a JOBka vytvořila pro naše potřeby modul na míru, kdy se každoročně kromě pravidelných školení a bezpečnostních kontrol zapojujeme do akce Týdne bezpečnosti, kdy zaměstnancům představujeme každý rok jiné téma formou interaktivních videí a zároveň dáváme zaměstnancům možnost, aby se k danému tématu vyjádřili. V tomto modulu můžeme dále zaměstnance upozornit na pracovní úrazy, které již nastaly a předejít tak k dalšímu zranění do budoucna. JOBku se snažíme i nadále posouvat dál a poskytovat tak zaměstnancům co nejjednodušší řešení při komunikaci s námi.

Martina Šilpochová

referent personalistiky, OMEXOM GA Energo s.r.o.

Zjednodušení procesů a komunikace

Aplikace JOBka nám usnadnila a zlepšila komunikaci díky bezprostřednímu předávání informací napříč společností. Zjednodušil se nám proces schvalování dovolených a nově proces schvalování služebních cest. Kvalitním pomocníkem je i modul dotazy a ankety. Je to skvělá pomůcka k získávání zpětné vazby. Tímto způsobem můžeme společně zlepšovat pracovní prostředí a postupy a také můžeme společně plánovat volnočasové aktivity. Pokud se někdy vyskytly problémy nebo otázky ze strany nás uživatelů, vždy jsem se setkala se vstřícnou reakcí z týmu podpory, která je neustále k dispozici. Odpovědi jsou rychlé a užitečné, což přidává na naší spokojenosti. Celkově hodnotím aplikaci JOBka velmi pozitivně a vřele ji doporučuji každému, kdo v dnešní turbulentní době hledá efektivní nástroj pro správu zaměstnanců a zlepšení týmové komunikace.

Miriam Krupová

Operations Manager

Není to další nefunkční korporátní aplikace

Na Jobce oceňuji hlavně to, že zná problémy výrobních firem v ČR. Není to další nefunkční korporátní aplikace, která má fungovat stejně v Evropě, Asii a Mexiku. Jobka zná specifika našeho prostředí a její funkce jsou ušité na míru problémům firem našeho typu. Nám ve Faurecii v Písku výrazně pomáhá v komunikaci s lidmi ve výrobě, kde máme aktuálně velký poměr cizinců různých národností. Mimo zlepšení komunikace nám pomáhá i s digitalizací papírových procesů na HR, jako je schvalování nepřítomností a nebo mimořádných odměn, což jsou moduly, které Jobka vyrobila přímo nám na míru. Díky Jobce je z mého pohledu zároveň HR vnímané jako pokrokové oddělení, které posouvá firmu dál.